Para empresas · vacantes operativas

Deja de buscar candidatos perfectos. Capacítalos.

MADOBRA reduce tu tiempo de contratación para puestos operativos. Diagnosticamos las competencias de tus candidatos y generamos planes de formación personalizados para que lleguen preparados desde el primer día.

Empezar gratis | Ver cómo funciona
Sin tarjeta · 3 créditos gratis al registrarte · 10 min para empezar
§ 01Situación
El problema

No es un problema de selección. Es un problema de formación.

El 72% de las empresas industriales en Europa no encuentran perfiles operativos cualificados. Filtrar más fino no resuelve el fondo.

45– 90 días

Vacantes abiertas meses

Posiciones operativas que no se cubren porque "no hay candidatos con experiencia".

€€€/ día

Cada día sin cubrir cuesta

Producción perdida, horas extra del equipo y oportunidades que no se atienden.

3meses · media

Formas, se van, repites

Contratas, formas durante semanas, y el operario se va a los 3 meses. Vuelta a empezar.

§ 02Enfoque
La solución

Capacitar en lugar de filtrar.

En vez de rechazar al 95% de candidatos, los preparamos para que lleguen al nivel que necesitas.

Diagnóstico01

La IA mide qué sabe cada candidato

Analiza exactamente qué domina y qué le falta, mapeado a las competencias que tú necesitas.

Plan02

Formación a medida, no genérica

Cada candidato recibe un plan personalizado: recursos externos para lo general, tus materiales para lo interno.

Decisión03

Contrata cuando esté listo

Ves el progreso en tiempo real. Contratas cuando alcanza el nivel mínimo que tú defines.

§ 03Proceso
Cómo funciona

De una vacante abierta a un operario formado en cinco pasos.

Paso 01
Define lo que necesitas
Cuestionario guiado sobre el puesto: tareas, herramientas, errores comunes, nivel mínimo. Sube tus SOPs, manuales o vídeos si los tienes.
Paso 02
La IA extrae las competencias
Mapa categorizado: conocimiento general (certificaciones), habilidades del rol (formación práctica), y tu conocimiento interno.
Paso 03
Comparte el diagnóstico
Envías un enlace a tus candidatos. Cada uno completa el diagnóstico en 30 minutos. Sin crear cuenta.
Paso 04
Recibe el análisis de gaps
Qué domina, qué necesita reforzar, qué le falta. Con plan de formación concreto, recursos y horas estimadas.
Paso 05
Forma y contrata
El candidato sigue su plan. Tú ves su progreso. Cuando alcanza "listo para trabajar", contratas con confianza.
Resultados medibles
Onboarding
−60%

Tiempo de formación inicial

Pipeline
3×

Candidatos viables por vacante

Setup
10 min

Para definir un puesto

Desperdicio
0

Semanas de formación mal invertida

§ 04Alcance
Sectores

Puestos operativos cualificados.

Si tu empresa necesita gente con certificaciones, maquinaria o procesos específicos — MADOBRA es para ti.

Logística y almacén Manufactura Construcción Industria Automoción Alimentación Instalaciones Transporte
§ 05Planes
Precios

Paga solo por los pasos que uses.

1 crédito = 1 paso del proceso. Sin caducidad, sin permanencia.

Cómo funcionan los créditos
§ 01
Diagnosticar un puesto
1 crédito · una vez por puesto
§ 02
Evaluar un candidato
1 crédito · por candidato
§ 03
Generar plan personalizado
1 crédito · por candidato
Reutilizar un puesto sale más barato: el diagnóstico se paga una sola vez y cada candidato preparado (evaluación + plan) son 2 créditos.
Pack · Starter
39 €15 créditos
2,60 € / crédito
Ejemplo de uso 3 puestos · 6 candidatos preparados
Para cubrir una primera vacante y probar el flujo end-to-end.
  • Biblioteca de roles estándar
  • Verificación documental básica
  • Sin caducidad de créditos
  • Transferibles entre usuarios
Comprar 15 créditos
Pack · Growth
99 €50 créditos
1,98 € / crédito
Ejemplo de uso 2 puestos · 24 candidatos preparados
Para procesos recurrentes con varias vacantes al trimestre.
  • Biblioteca de roles estándar
  • Verificación documental básica
  • Sin caducidad de créditos
  • Transferibles entre usuarios
Comprar 50 créditos
Pack · ScaleMÁS POPULAR
249 €150 créditos
1,66 € / crédito · ahorra 36%
Ejemplo de uso 6 puestos · 72 candidatos preparados
Para campañas intensivas, picos estacionales o varias plantas.
  • Biblioteca de roles estándar
  • Verificación documental básica
  • Sin caducidad de créditos
  • Transferibles entre usuarios
Comprar 150 créditos
3 créditos gratis al registrarte Sin tarjeta para empezar Los créditos no caducan Transferibles entre usuarios
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Tu próximo operario ya existe.
Solo le falta formación.

Deja de descartar candidatos. Empieza a capacitarlos y reduce tu tiempo de contratación desde esta semana.

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